Utile & Agréable confirme son engagement pour l’égalité professionnelle

Chez Utile & Agréable, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que nos Utilien·nes sont la première force de notre entreprise.

C’est dans cet esprit que nous poursuivons, année après année, notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Pour 2026 (année de référence 2025), nous avons obtenu la note de 95/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes, en progression par rapport à l’année précédente.

Détail des indicateurs :

• Écart de rémunération : 40/40
• Écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
• Écarts de promotions : 15/15
• Augmentations pendant le congé maternité : 15/15
• Salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 3/10

Ces résultats traduisent un engagement concret et structuré pour garantir l’équité salariale et l’égalité des parcours professionnels au sein de notre entreprise.

Si certains indicateurs atteignent aujourd’hui leur maximum, nous restons attentifs aux axes d’amélioration, notamment en matière de représentation dans les plus hautes rémunérations.

Notre ambition est simple : permettre à chaque Utilien·ne d’évoluer dans un environnement respectueux, équitable et porteur d’opportunités, sans distinction de genre.

Parce qu’être une entreprise responsable, c’est agir avec cohérence au quotidien.