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INDEX DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE 2021

La loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 prévoit la mise en place d’un index d’égalité professionnelle au sein des entreprises, avec l’objectif de soutenir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

UTILE ET AGRÉABLE s’engage en faveur de l’égalité professionnelle – ce qui signifie travailler ensemble pour créer un monde où toutes et tous ont les mêmes droits, un salaire égal pour un travail égal, ainsi que les mêmes chances de réussite.

À partir des critères établis par le gouvernement français, l’Index de l’égalité femmes-hommes sur les données de l’exercice 2020 d’UTILE ET AGRÉABLE est de 94 points sur 100.

Cet index se calcule chaque année à partir de cinq indicateurs qui impactent directement ou indirectement les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes :

 

Écart de rémunération (en %) : 39/40

Écarts d’augmentations individuelles (en points de %) : 20/20

Écarts de promotions (en points de %) : 15/15

Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) : 15/15

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Ce résultat très positif nous positionne directement en conformité avec le minimum imposé par la loi et témoigne de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle. Ce score traduit notre mobilisation, depuis de nombreuses années, dans la lutte contre les inégalités professionnelles.

Ces résultats montrent également que les femmes restent encore sous-représentées parmi les salariés les mieux rémunérés. Nous devons encourager la promotion interne et le recrutement en externe afin d’augmenter le nombre de femmes parmi les salariés les mieux rémunérés de l’entreprise. Cela peut mettre quelque temps à se réaliser, car la fidélité à l’entreprise est très forte, en particulier dans les échelons importants, et peu de places sont à pourvoir.

UTILE ET AGRÉABLE poursuit en 2021 l’ensemble de ses actions pour continuer d’améliorer ce score, avec une priorité donnée aux parcours de carrières de l’ensemble de nos collaborateurs.

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