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L’ÉGALITÉ HOMME/FEMME DANS LE SECTEUR DE LA PROPRETÉ
Une priorité chez Utile & Agréable

L’égalité Hommes / Femmes a toujours été un sujet de la première importance chez UTILE ET AGREABLE.

En particulier, nous sommes très vigilants aux égalités de salaires et de promotions dans l’entreprise. Nous mettons en place des organisations de travail qui peuvent faciliter l’intégration des femmes à nos métiers.

Entreprise de main d’œuvre avec plus de 800 salariés, nous sommes conscients de notre responsabilité sociale quant aux problématiques d’intégration de nos agents et d’égalité de traitement.

UTILE ET AGREABLE a obtenu la note de 80 sur 100 à l’index égalité hommes/femmes du ministère de travail.
Ce résultat est satisfaisant. Nous obtenons de très bons scores sur les écarts de rémunération, sur les écarts de taux d’augmentation, et sur les écarts de taux de promotions entre les hommes et les femmes. Nous cherchons à nous améliorer sur le nombre de salariés féminins parmi les 10 plus hautes rémunérations, avec un plan de recrutement et de promotion de femmes à ces postes qualifiés.

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